Besoins, enjeux, stratégie
En tenant compte de vos objectifs actuels et futurs, vos besoins et enjeux, nous mettons en place une stratégie pour intégrer les composantes sociales, sécuritaires, organisationnelles et technologiques à votre projet, afin que celui-ci soit en adéquation avec votre activité.
Démarche participative
Nous mettons en place une démarche participative étroitement liée à la réussite du projet et à l’appropriation du « futur environnement » par le personnel et les utilisateurs.
Formations
Nous réalisons des formations afin de transmettre au personnel et aux utilisateurs l’exploitation de ce nouvel environnement de travail.
Nous concevons également des formations sur mesure, adaptées à vos besoins.
Chemins Ergonomiques
a été créé en 2014 par Éric LEJEUNE. Le réseau réunit une équipe d’ergonomes indépendants, des femmes et des hommes aux compétences et domaines d’interventions complémentaires. Ainsi nous pouvons intervenir sur différents secteurs d’activités et problématiques.
Eric LEJEUNE
Ergonome – Formateur
Habilité IPRP
Biographie
Eric LEJEUNE, Ergonome, formateur, habilité IPRP, a commencé sa carrière au sein de sociétés dans le domaine technologique de la sécurité électronique.
Son intérêt constant pour l’analyse des situations de travail l’a amené à proposer des optimisations d’organisations et d’espaces, ou encore à concevoir des systèmes techniques adaptés à l’Homme.
Diplômé en master d’ergonomie au CNAM, il est consultant pour les organisations.
Sa curiosité pour les différents modes de vie et de cultures, lui apporte une approche relationnelle et humaine, qui lui permet de s’adapter à chaque situation rencontrée et aux publics concernés.
Les Chemins sinueux et semés d’embuches pour atteindre vos objectifs seront éclairés par l’intervention Ergonomique que nous mènerons ensemble pour que vous trouviez votre équilibre entre les conditions de travail et vos objectifs de performance.